La tecnología avanza muy rápidamente, y por ello, la formación es una pieza clave en la buena marcha de cualquier proyecto audiovisual.
Los nuevos sistemas que implanta TSA requieren que las personas adquieran nuevas competencias.
Objetivos
- Adaptación lo más rápidamente posible a la nueva situación operativa, para minimizar el coste y la pérdida de calidad en la prestación de los servicios derivados de la implantación.
- Aumento de la capacitación técnica del personal.
Metodología
- Análisis de la situación de partida.
- Detección de las necesidades.
- Determinación de los objetivos de formación, población objetiva, etc.
- Definición de las líneas estratégicas de formación.
- Identificación y transferencia de las habilidades clave relacionadas con los métodos y técnicas requeridos para la implantación satisfactoria de la nueva operativa.
Resultado
Esquema de formación en los nuevos procesos y procedimientos
que surjan como consecuencia de la implantación de la nueva plataforma.
Esquema de formación en las funcionalidades
que proporcionarán los nuevos sistemas instalados.
Cronograma del plan de formación
con estructura de tiempos y matriz de responsables y receptores de la formación.
Posibilidad de plataforma online
en la que los usuarios tienen a su disposición la grabación de las sesiones presenciales para así poderlas usar como guía o ayuda en su trabajo diario.
¿Sabías qué?
TSA ha impartido formación en proyectos de transformación digital de RTVE sobre plataformas en las que trabajan diariamente más de 3.500 usuarios